@저성과자의 성과개선(PIP) 및 적법 해고전략실무@
1. 교육목적
1) 저성과자(C-Player)관리의 본질적 목적 이해(대법원, 노동위 기준)
2) '법원과 노동위원회가 인정하는 성과개선계획(PIP) 및 운영방법 습득
3)PIP실행 후, 직무(배치)전환하는 방법 습득
4) 저성과자의 적법한 해고절차 및 해고방법 습득
5) 회사 및 관리자,인사노무팀을 보호하는 HR역량 강화
2.교육진행 안내
1)일시 : 서울_6.17(수) / 13:00 ~ 18:00(5h)
2)교육장_토즈 강남타워점(2호선 강남역 1번 출구 3분거리)
3)교육비 : 40만원/인(단, 1개사 2인이상 참가시 1인당 3만 원 할인혜택!)
=교육비에는 교재, 실습지도,음료, 저성과자PIP 관련 자료(File) 포함)
4)대상자_ 인사/기획/관리/경영지원팀 임원 및 팀장, 실무자
5)참가자에게는 저성과자관리,PIP/해고관련 (File)자료를 무료로 제공함
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구 분 |
주 요 내 용 |
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13:00 ~ 13:50 (강의,판례, 토론,실습) |
1.저성과자 관리의 개요
1)저성과자 관리의 목표 및 목적, 2)저성과자 관리의 기본원칙 3)저성과자(C-player)의 정의 가)기업이 생각하는 저성과자의 정의 나)대법원이 인정하는 저성과자의 정의 4)저성과자의 발생원인 5)저성과자의 유형(Type) 2.법원이 인정하는 저성과자의 선정조건과 진단 체크리스트(실습) 1)저성과자의 선정조건(대법원) 2)저성과자선정 체크리스트(실습) |
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14:00
~15:00
(강의,판례,
토론,실습, 사례연구)
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3.저성과자의 성과개선(PIP)설계 및 운영방법
1)저성과자의 PIP목적 및 기본원칙 2)저성과자의 PIP적용절차
3)저성과자의 PIP설계방법 4)저성과자의 공정한 PIP운영방법
5)저성과자의 PIP코칭/피드백 방법 @사례연구_대법원이 인정하는 성과개선(PIP)의 성공/패소 사례 4.저성과자의 적법 해고 전, 우선 인사조치사항
1)저성과자 ‘선정’ 단계 (가장 중요) 2)성과부진에 대한 ‘사전경고’
3)성과개선 기회 제공 (PIP 실시) 4)해고회피 노력(직무전환,재배치 등)
5)통상해고 처리(->징계해고X) 6)해고통지 절차준수
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15:00 ~18:00 (강의,판례, 토론,실습 사례연구) |
5.저성과자의 적법한 해고절차 및 해고방법(법원 인정)
1)PIP 평가 종료 후 기본전제 (해고 가능성 판단 기준) 2)PIP 최종평가 절차 (해고 전 마지막 관문) 가)최종평가 회의(직속상사+,인사팀) 나)근로자 소명 기회 부여
3)해고 전 단계별 안전조치 (강력 권장) 가)인사위원회 회의 나)대안조치 검토 및 기록(직무전환 등) 4)저성과자의 적법한 해고요건 준수(근로기준법 제23조)
5)저성과자의 해고방법 (실무 표준) 가)해고통보방식 나)해고 예고 요령 @실습_저성과자의 최종 판정 체크리스트
6)저성과자 해고 후 사후조치 (분쟁 리스크 최소화 핵심)
가)금전정산 나)해고 관련 서류 교부 다)퇴직면담(선택이지만 강력 추천)
7)해고분쟁 대비 증거 서류목록(Set) 보관(노동위 제출용) @사례연구_HR실무에서 가장 많이 패소하는 이유 TOP 5(법원,노동위) 6.사례연구-삼성전자(한국)/Google(미국)/TOYOTA(일본)의 저성과자의 성과개선(PIP) 및 적법 해고방안 종합질의(QnA) |
##위탁교육 안내_ 본 협회에서 귀사의 저성과자(직원, 간부,팀장)를 대상으로 '맞춤형'성과개선계획(PIP)교육을
위탁받아 운영합니다 *문의/상담_(Cell)010-8722-3317(t신정식 소장)
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@강사 소개
신정식_현)한국경영개발협회 소장
-학력_성균관대 경영대학원(MBA), -UCLA 국제경영코스 이수, -서울대 국제대학원 최고위 수료
-경력)한국능률협회 경영컨설팅본부 (팀장) 역임
-중소기업청(구), 한국무역협회, 중소벤처기업진흥공단, 신용보증기금 등 전문위원 역임
-저서_한국형 연봉제, 한국형 인사평가제도, 한국형 목표관리제도 -조직(임원)평가제도 등 다수
한국형 임금피크제, ESG경영교재/OKR실무교재/저성과자관리실무교재 등
논문_우리나라의 노사협의회 설치 및 운영에 관한 개선방안(성균관대) -한국형 임금피크제 도입/운영방안(한국경총) 등
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## 서울_(교육장)찾아오시는 길
[5호선 전철_광화문역 8번 출구], 도보 5분거리
출구ㅡ)국민은행 4거리ㅡ)더덕순대집(좌측)ㅡ)동락돼지집ㅡ)
고려주차장 입구ㅡ)약국(우측걷기)ㅡ)바디프렌드 매장ㅡ)정우빌딩601호(TOZ광화문점)
[5호선 전철_광화문역 1번 출구], 도보 5분거리
출구 뒷편 ㅡ)김밥집ㅡ)약국, C&Uㅡ)포시즌 호텔ㅡ )정우빌딩 601호(TOZ광화문점))
[광화문(종로 방향)] 101, 160, 260, 270, 271, 273, 370, 470, 601, 720, 721, 741번
[광화문(서대문 방향)] 160, 260, 270, 271, 273, 370, 470, 702A, 702B, 705, 720, 721, 741, 9701번
*각 버스노선은 버스회사 사정으로 변경될 수 있는 점 참고 부탁드립니다*
- 고려 민영 주차장 (서울시 종로구 신문로 1가 9-1 / T. 02-733-0418)
- 최초 30분 1,500원 / 추가 10분당 500원
- 1일 주차비(개인 부담)_ 15,000원
*건물에는 주차 공간이 따로 없으며 주차지원은 불가하므로 가급적 대중교통 이용 바랍니다
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#대전 교육장(약도) : 국보빌딩 3층
@주소 : 국보빌딩3층_대전시 중구 대흥동 94-7 (2층 ~ 4층)
TEL(042)222-1300 Cell(010)8722-3317(신소장)
= 전철(Subway)
전철 중앙로역 1번 출구 ㅡ>으릉정이 문화거리 ㅡ>직진(7블럭) ㅡ>
ㅡ>김현정 헤어 ㅡ>왼편 돌기 ㅡ> 국보빌딩3층 : 총도보 5분거리
@주차안내_ 본 건물 주차장에 (종일_무료)로 주차가 가능합니다
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##울산교육장 _ 모모스터디까페 &스터디룸 삼산점
==> 주소 : 울산 남구 돋질로 302번길 37, 3층
* 폰번호(010)2742-3467 *신소장(010)8722-3317
