*기업의 성공_임원평가에 달려있다 -----
임원의 인사평가 및 보상전략과정
@교육목적
1)본 과정은 임원의 인사평가제(역량평가, 업적평가)및 다면평가제 도입/운영을 학습함
2)임원의 목표달성에 대한 책임경영 강화와 임원의 보상체게,중장기 성과창출을
이끌어 내는 임원의 평가보상의 모든 것을 학습함
3)객관적이고 공정한 임원평가와 차등적인 임원보상제도의 최신 지식과 기법,사례를 학습함
1.교육일정 : 2024.5.16(목) / 10:00 ~ 17:30
2.교육장 : 관악센츄리타워 2층(2호선 서울대입구역 2분거리)
3.교육대상 : 1)인사/기획/관리/경영지원 담당 임원(CEO포함),팀장 및 실무자
2)회사에 임원평가 및 보상체계를 도입하거나 개선코자 하는 인사관리자
4. 교육비 : 70만원/VAT없음(단, 1개사 2명 이상시 10만원/인 할인혜택)
---> 교육비에는 교재, 중식, 음료, 임원평가자료 File(무료) 포함)
5.특전:참가자에게 임원역량평가표와 리더십360도평갸표, 본부별 임원업적평가표(KPI),
임원평가규정 등 File(무료)을 제공함!
===> 본 교육과정을 이수후, 자체적으로 임원평가 및 보상체계를 설계하고 운영이 가능함!!
* 임원평가 및 보상체계실무과정 *
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시 간 |
주 요 내 용 |
강 사 |
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10:00~10:10 |
참가등록 및 상호 인사
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사 무 국
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10:10~11:00 (강의,사례) |
(특강)◉선진 기업의 임원평가의 최신 동향과 대응책
-국내외 선진 기업들의 임원평가체계 중심으로-
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신정식 대표컨설턴트 .현)한국경영개발협회 전)한국능률협회(팀장) 전)S엔지니어링 전무 -중소벤처공단/신보등 위원
* 저 서 .한국형 인사평가제도 .한국형 목표관리제도 .임원업적평가제도 .성과코칭기술(근간) * 학 력 .성균관대학교 경영대학원졸업(MBA) .UCLA 국제경영 수료 .서울대국제대학원수료
*실 적 삼성/현대/LG/포스코그룹협력사,삼립,근화제약, 전자부품연구원,원자력안전기술원, 하이트맥주 한국교육과정평가원,
현대백화점,서희건설, 대우건설,대한유화공업, KTfds,무등,호룡 중소기업 등 컨설팅, 강의를 다수 수행함 |
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11:10~12:00 |
모듈1. 국내 기업의 임원평가체계의 문제점과 개선방향
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13:30~15:00 |
모듈2. 임원의 역량(다면)평가제도의 설계/운영방법
1)임원평가의 목적 2)임원평가 모델과 주요내용 3)임원에게 요구되는 역량모델(Competency Matrix) 4)임원의 역량평가의 설계 및 운영방법 *실습(공통역량/직무역량/리더십역량 설계) 5)임원의 리더십360도평가의 도입&운영방법 -임원의 다면평가결과의 활용방안(역량 및 리더십 개선) (사례연구) *GE의 ‘임원360도평가제도’의 운영사례
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15:10~16:10 (강의, 토론, 사례) |
모듈3. 임원의 ‘업적평가제도’의 설계 및 운영 1)임원의 업적평가 설계의 절차(회사KPI-본부KPI)
2)임원의 업적평가제도의 설계 및 운영방법 (업무/재무지표, 고객지표, ESR지표, 학습지표등)
3)본부별 성과지표(KPI), 비중 등 도출안(토론) (영업/생산/R&D/QM/경영지원 등 KPI, 비중 등) |
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16:20~17:30 (강의, 사례)
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모듈4. 공정한 임원의 평가 및 보상전략
1)임원의 공정한 인사평가(역량/업적)방법
2)임원평가의 공정성 확보방안
3)글로벌 임원보상의 5가지 원칙
4)임원의 연봉조정 & ‘경영성과급(PS)’의 방법
5)임원의 재선임&해고방법 6)임원의 복리후생의 주요내용
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모듈5‘임원의 평가보상과 복리후생의 사례연구
(1)S전자의‘임원평가/보상체계’의 운영사례
1)임원평가체계 2)임원의 연봉구성 3)임원평가절차 및 임원평가방법 4)임원의 보상체계의 내용 5)임원의 경영성과급 (2)GE임원의 성과평가 및 보상체계의 운영사례
1)임원의 인사평가제의 주요내용
(-성과평가 및 역량평가 -리더십360도 평가)
2)GE임원의 보상체계의 주요내용
(3)국내 선진기업들의 ‘임원복지후생'의 사례 ## 종합질의응답(QnA) |
@ 교육신청방법
->교육비입금(카드, 온라인 입금)-->신청완료
(단, 전화신청을 하시면 직원이 즉시 접수해 처리함 --> 교육비 입급)
2)신청서는 메일(jshin3317@naver.com)이나 FAX(02)474-3350으로 송부 -->교육비 입금
3)현장등록_사전에 신청없이 교육당일에 현장등록 및 현금(또는 카드결재)
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## 수강후기
1)K부사장
알차고 좋은 강의를 통해서 많이 배웠읍니다. 감사합니다^^
2)W사(HR팀장)
오늘 임원강의 잘 들었읍니다. 긴 시간 동안 고생많으셨읍니다. 감사합니다
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@교육공문 인쇄방법
본 Page 전체를 드래그(Drag)한 후, 마우스 우측 버튼응 클릭하고, (인쇄)를 클릭합니다
또는 오른쪽 상단에 점(")3개 Icon을 클릭후, 인쇄를 클릭합니다
@교육비 입금방법
-법인카드나 온라인 입금, 현금(당일)으로 납부합니다
@입금계좌번호 _ 우리은행No_1005-800-234133 / 예금주_한국경영개발협회(신정식)
@계산서 발급 안내
.부가세법 시행령 제57조2항에 따라 온라인 신용카드 매출전표가 매입세금계산서로 사용할 수 있습니다
-계산서는 무통장입금(현장 현금결재 포함)시에만 발행되며,발행일은
-교육비 입금 날짜로 작성하여 입력한 E-mail주소로 전자세금계산서 (또는 수기 계산서)방식으로 발행됩니다.
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**교육문의/신청 : 한국경영개발협회 인재경영팀
TEL(02)585-3317 / www.kmd.kr, jshin3317@naver.com
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*교육비 환불 안내(오프라인/온라인 강의에 적용되는 기준)
- 모든 환불 규정은 각 강좌별 개강일을 기준으로 산정하며, 교육신청(결제) 후 해당강의가 진행되면 전체 금액은 환불 불가함
-각 강좌별 교육시작 7일전 불참 통보시 100% 환불함
-각 강좌별 교육시작 5일전 불참 통보시 50% 환불함
-각 강좌별 교육시작 3일전 불참 통보시 환불 없음(0%) _단, 다음 차수에 참가 가능함
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교육참가신청서
=전자우편 또는 팩스 신청시 사용함
교육과정명 |
임원의 인사평가 및 보상체계실무 |
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교육일자 |
2024년 4월 16일(화) |
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회사명 |
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대표자 |
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사업자등록번호 |
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참가자명 |
부서명 |
직급 |
Cell 번호 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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신청자몀 |
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부서명 |
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TEL(Cell) |
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한국경영개발협회 귀중
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## 서울_(교육장)찾아오시는 길
[5호선 전철_광화문역 8번 출구], 도보 5분거리
출구ㅡ)국민은행 4거리ㅡ)더덕순대집(좌측)ㅡ)동락돼지집ㅡ)
고려주차장 입구ㅡ)약국(우측걷기)ㅡ)바디프렌드 매장ㅡ)정우빌딩601호(TOZ광화문점)
[5호선 전철_광화문역 1번 출구], 도보 5분거리
출구 뒷편 ㅡ)김밥집ㅡ)약국, C&Uㅡ)포시즌 호텔ㅡ )정우빌딩 601호(TOZ광화문점))
[광화문(종로 방향)] 101, 160, 260, 270, 271, 273, 370, 470, 601, 720, 721, 741번
[광화문(서대문 방향)] 160, 260, 270, 271, 273, 370, 470, 702A, 702B, 705, 720, 721, 741, 9701번
*각 버스노선은 버스회사 사정으로 변경될 수 있는 점 참고 부탁드립니다*
- 고려 민영 주차장 (서울시 종로구 신문로 1가 9-1 / T. 02-733-0418)
- 최초 30분 1,500원 / 추가 10분당 500원
- 1일 주차비(개인 부담)_ 15,000원
*건물에는 주차 공간이 따로 없으며 주차지원은 불가하므로 가급적 대중교통 이용 바랍니다
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#대전 교육장(약도) : 국보빌딩 3층
@주소 : 국보빌딩3층_대전시 중구 대흥동 94-7 (2층 ~ 4층)
TEL(042)222-1300 Cell(010)8722-3317(신소장)
= 전철(Subway)
전철 중앙로역 1번 출구 ㅡ>으릉정이 문화거리 ㅡ>직진(7블럭) ㅡ>
ㅡ>김현정 헤어 ㅡ>왼편 돌기 ㅡ> 국보빌딩3층 : 총도보 5분거리
@주차안내_ 본 건물 주차장에 (종일_무료)로 주차가 가능합니다
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##울산교육장 _ 모모스터디까페 &스터디룸 삼산점
==> 주소 : 울산 남구 돋질로 302번길 37, 3층
* 폰번호(010)2742-3467 *신소장(010)8722-3317
