차 례
*개정판을 내면서 ---
제1부 한국형 목표관리제도란?(17)
제1장 한국령 목표관리제도란?(19)
제2장 한국형 연봉제 도입시 준비작업, 이렇게 하라(29)
제3장 한국형 목표관리제도의 전망과 과제(39)
제2부 명확하게 목표설정하는 방법(47)
조직이나 개인이 명확하게 목표설정하는 방법 20가지
제3부 효율적으로 목표를 수행하는 방법)99)
조직 및 개인목표를 추진하고 중간점검, 피드백하는 방법 10가지
제4부 공정하게 업적을 평가하는 방법(117)
조직과 개인의 실적을 공정하게 평가하는 방법 12가지
제5부 평가결과에 따른 보상방법(143)
성과결과에 따라 차등적인 연봉조정과 집단성과급(PS)방법 10가지
제6부 국내우량기업의 목표관리제 운영사례(163)
제1장 삼성전자의 목표관리제의 운영사례(165)
제2장 POSCO의 목표관리제의 운영사례(179)
제3장 SK의 목표관리제의 운영사례(195)
제4장 오리온의 목표관리제의 운영사례(211)
제5장 K제약의 목표관리제의 운영사례(231)
제7부 목표관리제 관련 제규정편(247)
1)조직 및 직무분장규정 2)목표관리규정
3)방침관리규정 4)인사평가규정 5)연봉제운영규정
제8부 목표관리제도 관련 양식편(303)
1)직무관리양식 2)목표관리양식 3)경영방침양식
4)연봉제양식 5)경영분석양식 6)업적평가양식
(부록) 제조업의 주요 조직별 MBO카드 및 KPI 범례(359~372)
1)주요 본부별 MBO카드 및 KPI(성과지표)
2)주요 팀별 MBO카드 및 KPI(성과지표)
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[5호선 전철_광화문역 1번 출구], 도보 5분거리
출구 뒷편 ㅡ)김밥집ㅡ)약국, C&Uㅡ)포시즌 호텔ㅡ )정우빌딩 601호(TOZ광화문점))
[광화문(종로 방향)] 101, 160, 260, 270, 271, 273, 370, 470, 601, 720, 721, 741번
[광화문(서대문 방향)] 160, 260, 270, 271, 273, 370, 470, 702A, 702B, 705, 720, 721, 741, 9701번
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